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“复合型人才”成印染企业高质量发展新动能
http://www.31mfz.com 2019-09-11 08:53:31 柯桥日报

  染费较同行高出约10%依然受客户青睐,通过13个国际品牌的严格“验厂”后进入其供应商名单……近日,记者来到这家以“高端产品”占领市场的绍兴锦森印染有限公司。

  “越是工艺复杂的产品,我们越喜欢挑战。”“锦森印染”副总经理丁国根说,公司坚持走高端路线,不断升级印染技术,其加工的产品从天丝、铜氨,一路升级到如今的醋酸纤维,专挑印染市场上“难啃的骨头”。

  “锦森印染”定位高端的背后离不开强有力的人才团队做支撑。据悉,目前公司配备了一个以副总经理丁国根为核心的专业技术团队。该团队约10人,其成员大部分都是“老化工”出身,一辈子扎根染厂,既懂技术,又懂管理,还愿意钻研,属于难得的“复合型人才”。

  “复合型人才”正渐渐成为印染企业高质量发展的新动能。在绍兴禾盛印染股份有限公司,随着企业搬迁集聚至蓝印时尚小镇,公司车间大变样,染缸、定型机全部智能化,配料、升温、冷却、定型等工艺全由电脑控制……“硬件升级后,对技术人员和管理人员也提出了更高的要求。”公司总经理赵国平说,目前公司急需了解印染行业,且技术与管理兼顾的“复合型人才”。为此,公司近几年花大力气引入了几名可以独当一面的优秀人才。在这些人才的带动下,公司新产品开发的数量和质量都有了大幅提升,公司效益稳步提升。

  记者了解到,随着我区印染企业集聚后硬件设备的广泛提升、国际市场低端产能的转移以及“加工+经销”的不断深入,近年来越来越多的印染企业将眼光投向“复合型人才”。除了“锦森印染”和“禾盛印染”,“迎丰科技”“兴明染整”“盛兴染整”等一大批标杆印染企业都在向“复合型人才”要效益,企业纷纷设立研发中心、检测中心、外贸部等新部门,让更多优秀的人才走上专业部门的管理岗,成长为核心骨干,打通人才上升通道,助推企业走高质量发展之路。

  据统计,今年上半年,在印染企业集聚的马鞍镇,全镇实现印染产值184.6亿元,同比增长31.5%。

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